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Título
Text copied to clipboard!Assistente Administrativo de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente Administrativo de RH dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe de recursos humanos. Nesta função, você será responsável por fornecer suporte administrativo essencial para garantir o funcionamento eficiente do departamento. Suas principais responsabilidades incluirão a manutenção de registros precisos de funcionários, assistência no processo de recrutamento e seleção, e apoio na gestão de benefícios e folha de pagamento. Você também será responsável por responder a consultas de funcionários e ajudar na coordenação de eventos de treinamento e desenvolvimento. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação, ser detalhista e capaz de lidar com informações confidenciais com discrição. Experiência anterior em um ambiente de RH é desejável, mas não essencial, pois oferecemos treinamento completo. Se você é proativo, tem uma abordagem prática e deseja desenvolver sua carreira em recursos humanos, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Manter registros precisos de funcionários.
- Assistir no processo de recrutamento e seleção.
- Apoiar na gestão de benefícios e folha de pagamento.
- Responder a consultas de funcionários.
- Ajudar na coordenação de eventos de treinamento.
- Preparar relatórios e documentos de RH.
- Gerenciar a correspondência do departamento.
- Apoiar a implementação de políticas de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência anterior em ambiente de escritório.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Atenção aos detalhes.
- Habilidade em usar software de RH.
- Capacidade de trabalhar de forma independente.
- Organização e habilidades de gestão de tempo.
- Desejável experiência em RH.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em um ambiente de RH?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Quais ferramentas de software de RH você já utilizou?
- Como você prioriza suas tarefas diárias?
- Pode nos dar um exemplo de como você lidou com uma situação difícil no trabalho?
